Onze MVO-verplichtingen

Bij Idema is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) een vrijwillige benadering die sociale en economische overwegingen, alsook milieuoverwegingen integreert in al onze activiteiten. We zijn trots dat we in april 2025 de zilveren ECOVADIS-medaille hebben behaald, waarmee we ons in de top 9% van alle geëvalueerde bedrijven bevinden. Dit getuigt van onze betrokkenheid en onze concrete resultaten.

Onze verantwoorde missie

Onze inzet wordt gedragen door vier essentiële waarden: handelen voor het team, internationale dynamiek bevorderen, voorrang geven aan de lange termijn en samen genieten. Deze waarden liggen aan de basis van onze missie: het bevorderen van de sportbeoefening voor iedereen door innovatieve, kwalitatief hoogstaande oplossingen aan te bieden, die op lange termijn inzetbaar zijn.

Onze lokale en milieubewuste inzet
dame souriante dans la nature

Duurzaamheid en respect voor het milieu sturen al onze acties. Daarom hebben we een volledige koolstofbalans van onze activiteiten uitgevoerd en beschikken we over de ISO14001-certificering, die onze voortdurende inzet om onze ecologische voetafdruk te verkleinen bevestigt.

Deze aanpak komt ook tot uiting in ons assortiment, dat we elk jaar verder willen verbreden met ecologisch verantwoorde producten.

Verder hebben we 429 zonnepanelen geïnstalleerd op onze 3 sites, en bijna de helft van ons wagenpark bestaat uit elektrische voertuigen.

Milieubewustzijn is ook essentieel binnen onze onderneming: ons "Team Milieu" organiseert regelmatig evenementen zoals de Week van de Zachte Mobiliteit en Green Friday. Daarnaast zetten we ons in voor biodiversiteit met onder meer de aanleg van een groentetuin, een wilde tuin en de bestelling van lokale biologische groenten- en fruitmanden.

Idema is eveneens sterk lokaal verankerd: 85% van onze medewerkers woont op minder dan 30 km van het werk, wat de milieu-impact van woon-werkverkeer beperkt. Daarnaast steunen we jaarlijks een twintigtal lokale verenigingen en sportclubs en doneren we regelmatig aan het Rode Kruis.

Inclusie en diversiteit bevorderen

Bij Idema hechten we veel waarde aan diversiteit in al haar vormen: geslacht, nationaliteit of handicap. Ons team telt acht verschillende nationaliteiten en we stellen mensen met een handicap te werk. Ons personeelsverloop (11%) ligt ver onder het Belgische gemiddelde (17,5%), wat duidt op een inclusieve en aangename werksfeer.

We investeren sterk in de ontwikkeling van onze medewerkers: in 2024 volgde meer dan 75% van ons personeel specifieke opleidingen, waaronder EHBO, VCA en taaltraining.

Onze inclusieve aanpak weerspiegelt zich ook in onze producten: we bieden innovatieve sportoplossingen die inzet, fair play en toegankelijkheid bevorderen, ook voor mensen met een beperking.

dame heureuse au travail

Veiligheid en welzijn op het werk

dame heureuse au travail

Bij Idema staan veiligheid en welzijn centraal. Ons welzijnsteam voert tal van acties uit: brandpreventie, grondige risicoanalyses, welzijnsenquêtes en medische opvolging van risicoposities.

We zorgen ook voor een goede integratie van nieuwe medewerkers dankzij een peterschapsprogramma.

Om een gezonde en positieve werksfeer te bevorderen, organiseren we wekelijkse sportactiviteiten (fitness, padel, meditatie) en voorzien we om de twee weken fruit. Onze "Team Events" zorgen voor talrijke gezellige momenten doorheen het jaar: team-buildings, gemeenschappelijke ontbijtmomenten en andere feestelijke aangelegenheden.

Loyaliteit en ethiek

Jaarlijks evalueren we meer dan 50 leveranciers aan de hand van strikte criteria: relatiekwaliteit, productexpertise, logistieke efficiëntie, financiële prestaties en vooral hun MVO-betrokkenheid. In 2024 beantwoordden 80% van onze leveranciers onze MVO-evaluatie.

Deze aanpak laat ons toe partners te kiezen die onze waarden delen en garant staan voor een ethisch en duurzaam aankoopbeleid.

Samen voor een duurzame toekomst

Onze MVO-aanpak wordt elke dag mee opgebouwd dankzij onze teams, partners en klanten. Laten we samen bouwen aan een eerlijkere, duurzamere toekomst.

Wenst u meer informatie? Ons volledige MVO-verslag te raadplegen? Of deel te nemen aan onze aanpak?