Unser CSR-Engagement

Bei Idema ist die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung (CSR) ein freiwilliger Ansatz, der soziale, ökologische und wirtschaftliche Aspekte in alle unsere Aktivitäten integriert. Wir sind stolz darauf, im April 2025 die Silbermedaille von ECOVADIS erhalten zu haben, wodurch wir zu den besten 15% der bewerteten Unternehmen weltweit gehören – ein Beweis für unser starkes Engagement und konkrete Ergebnisse.

Unsere verantwortungsvolle Mission

Unser Engagement basiert auf unseren zentralen Werten: Für das Team handeln, Internationale Dynamik aufrechterhalten, Langfristigkeit fördern und Gemeinsam genießen. Diese Werte stehen auch im Mittelpunkt unserer Mission: Sport für alle fördern, indem wir den Sportunterricht durch innovative, qualitativ hochwertige und nachhaltige Lösungen bereichern.

Unser lokales und ökologisches Engagement
dame souriante dans la nature

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein bestimmen all unser Handeln. Deshalb haben wir eine vollständige CO₂-Bilanz unserer Aktivitäten erstellt und verfügen über die ISO14001-Zertifizierung, die unser kontinuierliches Engagement zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks bestätigt.

Diese Philosophie spiegelt sich auch in unserem Produktsortiment wider: Unser Ziel ist es, unser Angebot an umweltfreundlichen Produkten jedes Jahr zu erweitern.

Zu unseren Initiativen zählen unter anderem die Installation von 429 Photovoltaikpaneelen an unseren drei Standorten sowie eine Fahrzeugflotte, von der fast die Hälfte elektrisch betrieben wird.

Sensibilisierung ist ein zentrales Anliegen unseres Engagements. Deshalb wurde ein internes „Umweltteam“ gegründet, das regelmäßig Veranstaltungen wie die Woche der sanften Mobilität oder den Green Friday organisiert. Zudem fördern wir die Biodiversität durch Maßnahmen wie den Anbau eines Gemüsegartens, die Gestaltung eines Naturgartens oder den Bezug von lokalen Bio-Obst- und Gemüseboxen.

Idema ist auch lokal stark verankert: 85 % unserer Mitarbeiter*innen wohnen weniger als 30 km von ihrem Arbeitsplatz entfernt – was die Umweltauswirkungen des Pendelns reduziert. Darüber hinaus unterstützen wir jährlich rund zwanzig lokale Vereine und Sportclubs und spenden regelmäßig an das Rote Kreuz.

Förderung von Inklusion und Vielfalt

Bei Idema schätzen wir Vielfalt in all ihren Formen – ob Geschlecht, Nationalität oder Beeinträchtigung. Unser Team vereint acht Nationalitäten, und wir beschäftigen aktiv Menschen mit Beeinträchtigung. Unsere Fluktuationsrate (11 %) liegt deutlich unter dem belgischen Landesdurchschnitt (17,5 %) – ein Zeichen für ein inklusives und geschätztes Arbeitsumfeld.

Wir investieren stark in die Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen: Im Jahr 2024 nahmen über 75 % an spezifischen Schulungen teil – darunter Erste Hilfe, VCA-Zertifizierungen und Sprachkurse.

Unser inklusiver Ansatz spiegelt sich auch in unserem Angebot wider: Wir entwickeln innovative Sportlösungen, die Inklusion, soziale Vielfalt und Fairplay fördern – besonders durch neue, für alle zugängliche Sportarten, auch für Menschen mit Beeinträchtigung.

dame heureuse au travail

Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

dame heureuse au travail

Bei Idema stehen Sicherheit und Wohlbefinden täglich im Mittelpunkt. Unser Team für die Prävention und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz setzt zahlreiche Maßnahmen um – darunter Brandschutz, umfassende Risikoanalysen, Mitarbeiterbefragungen zum Wohlbefinden und eine medizinische Betreuung für risikobehaftete Tätigkeiten.

Für die optimale Integration neuer Mitarbeiter*innen sorgen wir mit einem Mentorenprogramm.

Um ein gesundes und positives Arbeitsumfeld zu fördern, bieten wir wöchentliche Sport- und Entspannungsaktivitäten (Fitness, Padel, Meditation) an sowie eine zweiwöchentliche Obstverteilung zur Förderung gesunder Ernährung. Unser „Team Events“ organisiert darüber hinaus zahlreiche gesellige Anlässe im Jahresverlauf – wie Teambuilding-Events, Frühstücke oder festliche Zusammenkünfte – und stärkt damit den Teamgeist.

Loyalität und Ethik

Jedes Jahr bewerten wir über 50 Lieferanten anhand strenger Kriterien: Beziehungsqualität, Produktkompetenz, logistische Effizienz, finanzielle Leistung und vor allem ihr Engagement in Sachen gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung. Im Jahr 2024 lag die Rücklaufquote unserer gesellschaftlichen Unternehmensverantwortungsbewertung bei 80 %.

Dieser Ansatz ermöglicht es uns, Partner zu bevorzugen, die unsere Werte teilen und für einen verantwortungsvollen, nachhaltigen und ethischen Einkauf stehen.

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Unser Engagement entsteht Tag für Tag dank unserer Teams, Partner und Kunden. Lassen Sie uns gemeinsam eine verantwortungsvollere, gerechtere und nachhaltigere Zukunft aufbauen.

Wünschen Sie weitere Informationen? Unseren vollständigen CSR-Bericht lesen? Oder sich an unserem Ansatz beteiligen?