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Nos engagements RSE

Chez Idema, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche volontaire intégrant les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans toutes nos activités. Nous sommes fiers d'avoir obtenu en avril 2025 la médaille d'argent ECOVADIS, nous plaçant dans le top 9% des entreprises évaluées, attestant ainsi de notre implication et de nos résultats concrets.

Notre mission responsable

Notre engagement est porté par nos valeurs essentielles qui sont d’agir pour l’équipe, d’entretenir le dynamisme international, de favoriser le long terme et de profiter ensemble. Ces valeurs se retrouvent également au cœur de notre mission qui est de développer la pratique du sport pour tous en favorisant l’éducation physique grâce à des solutions innovantes de qualité prévues pour le long terme.

Nos engagements locaux et environnementaux
dame souriante dans la nature

La durabilité et le respect de l'environnement guident chacune de nos actions. C’est pourquoi nous avons tenu à réaliser le bilan carbone complet de nos activités et détenons la certification ISO14001, confirmant nos efforts continus pour réduire notre empreinte écologique.

Cette démarche se reflète évidemment dans notre gamme, avec l'objectif d'enrichir chaque année davantage notre offre de produits éco-responsables. De plus, nos initiatives incluent notamment une flotte de véhicules électriques représentant près de la moitié de notre parc automobile.

La sensibilisation est aussi au cœur de nos actions. C’est pourquoi une « Team Environnement » a été mise en place au sein de notre société, organisant régulièrement des événements tels que la semaine de la mobilité douce et le Green Friday, ainsi que des actions pour favoriser la biodiversité, comme l’entretien d’un potager, la création d’un jardin sauvage ou la commande de paniers de fruits et légumes bio et locaux.

Idema est également fortement impliqué localement : 85% de nos employés résident à moins de 30km de leur lieu de travail, réduisant ainsi l’impact environnemental des trajets domicile-lieu de travail. Nous soutenons également chaque année une vingtaine d’associations et clubs sportifs locaux et effectuons régulièrement des dons à la Croix-Rouge.

Favoriser l'inclusion et la diversité

Chez Idema, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : genre, nationalité ou handicap. Notre équipe réunit huit nationalités différentes, et nous employons activement des personnes en situation de handicap. Notre turnover (11%) est nettement inférieur à la moyenne nationale belge (17,5%), signe d’un climat de travail inclusif et apprécié.

Nous investissons fortement dans les compétences de nos collaborateurs : en 2024, plus de 75% de notre personnel a bénéficié de formations professionnelles spécifiques, notamment en premiers secours, certification VCA et formation linguistique.

Notre démarche inclusive transparait également dans notre offre : nous proposons des produits innovants favorisant l’inclusion, la mixité sociale et le fair-play, en particulier à travers de nouvelles pratiques sportives accessibles à tous, incluant les personnes porteuses d’un handicap.

dame heureuse au travail

Sécurité et bien-être au travail

dame heureuse au travail

La sécurité et le bien-être sont des priorités quotidiennes chez Idema. Notre équipe dédiée au bien-être et à la prévention met en œuvre de nombreuses actions, telles que la prévention incendie, des analyses de risques approfondies, des enquêtes bien-être auprès des collaborateurs et un suivi médical rigoureux des postes à risques.

Nous veillons également à assurer la meilleure intégration aux nouveaux collaborateurs grâce à un système de parrainage.

Pour favoriser une ambiance saine et agréable, nous proposons des activités sportives hebdomadaires (fitness, padel, méditation), ainsi qu'une distribution bimensuelle de fruits pour encourager une alimentation équilibrée. Notre « Team Events » organise également divers moments conviviaux tout au long de l'année, comme des team-buildings, petits-déjeuners et autres événements festifs, renforçant ainsi les liens au sein de l'équipe.

Loyauté et éthique

Chaque année, nous évaluons rigoureusement plus de 50 fournisseurs selon des critères stricts : qualité relationnelle, expertise produit, efficacité logistique, performance financière et surtout leur engagement en matière de RSE. En 2024, le taux de réponse à l’évaluation RSE de nos fournisseurs a atteint 80%.

Cette démarche nous permet de privilégier des partenaires partageant nos valeurs et garantissant des achats responsables, durables et éthiques.

Ensemble pour un avenir durable

Notre engagement RSE se construit jour après jour grâce à nos équipes, nos partenaires et nos clients. Construisons ensemble un avenir plus responsable, équitable et durable.

Vous souhaitez avoir plus d'informations ? Consulter notre rapport RSE complet ? Ou participer à notre démarche ?